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Formation en intelligence artificielle

Utiliser l'IA au quotidien — pas le comprendre, le faire.

Vous n'avez pas besoin de savoir ce qu'est un modèle de langage. Vous avez besoin de savoir quoi faire avec — dans votre travail, dès demain.

Le vrai problème

La plupart des formations IA parlent de l'IA. Nous, on parle de votre travail.

Les formations génériques expliquent ce qu'est l'IA, comment elle fonctionne, quels sont les grands modèles. C'est intéressant. Ce n'est pas utile.

Ce qui change les habitudes de travail, c'est de pratiquer sur vos tâches réelles. Rédiger un compte-rendu. Analyser des CVs. Répondre à des demandes clients. Produire une note de synthèse. Créer un plan de communication.

C'est autour de ces situations concrètes que nos formations sont construites. Pas autour de l'outil — autour de votre réalité quotidienne.

En sortant de la formation

Ce que vous saurez faire dès le lendemain.

  • Rédiger, reformuler et affiner des contenus professionnels avec un assistant IA

  • Qualifier et préparer des candidatures en recrutement grâce aux outils IA

  • Automatiser les tâches répétitives du quotidien sans compétences techniques préalables

Notre approche pédagogique

Adapté à votre niveau. Pas à un programme générique.

Chaque formation commence par une évaluation de l'usage actuel de l'équipe. Où en êtes-vous ? Qu'est-ce qui vous freine ? Qu'est-ce que vous avez déjà testé ?

La formation est construite autour de ces réponses. Pas autour d'un catalogue de modules définis à l'avance.

L'objectif n'est pas de comprendre l'IA. C'est que chaque participant reparte avec au moins une tâche transformée dans son quotidien.

Domaines couverts

  • Ressources humaines
  • Marketing et communication
  • Administration et gestion
  • Service client
  • Recrutement

Ce que nous refusons

Pas de catalogue. Pas de théorie sans pratique.

  • Proposer un programme fixe sans connaître votre équipe ni vos usages réels

  • Former sur des outils sans ancrage dans vos tâches concrètes

  • Livrer une formation sans s'assurer que les changements d'habitudes ont commencé

Parlez-nous de votre équipe. On vous propose une approche adaptée.

Une conversation de 20 minutes suffit pour comprendre ce dont vous avez besoin et ce qui est faisable.

Décrire ma situation